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I SERVIZI

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FORMAZIONE OBBLIGATORIA

  • Datori di lavoro;

  • Dirigenti;

  • Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP);

  • Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP);

  • Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

  • Preposti

  • Lavoratori

  • Addetti prevenzione incendi e gestione delle emergenze

  • Addetti primo soccorso

  • Addetti videoterminali

  • Addetti alle attrezzature

  • Addetti ai carri ponte

  • Corso base e di aggiornamento per lavoratori

  • Corsi specifici per l’abilitazione degli operatori addetti all’utilizzo di attrezzature da lavoro

  • (Gru, Trattori, Macchine Movimento Terra, Carrelli elevatori, Piattaforme di lavoro mobili,

  • Pompe per calcestruzzo).

FORMAZIONE A CATALOGO

  • Area legale

  • Area economico – finanziaria

  • Area sociale e manageriale

  • Area marketing

  • Area lavoro e previdenza

  • Formazione aziendale destinata alle HR

  • Formazione Manageriale

  • Project Management

PROGETTI E BANDI FINANZIATI

  • Finanziamenti pubblici per lo sviluppo di piani di formazione [FSE – FONDI NAZIONALI E REGIONALI - FONDI INTERPROFESSIONALI]

  • Finanziamenti e incentivi alle nuove assunzioni

  • Progettazione e assistenza alla presentazione delle domande di contributo

  • Rilevazione fabbisogni formativi e Consulenza specialistica per interventi formativi ad hoc in azienda

FORMAZIONE GRATUITA

  • Fondi interprofessionali

  • Nuovo Apprendistato

  • Formazione obbligatoria compresa quella per la sicurezza sui luoghi di lavoro.

FONDI INTERPROFESSIONALI

Le aziende che hanno dipendenti versano da sempre lo 0,30% calcolato sulle loro retribuzioni

all’INPS, tuttavia dal 2003 è possibile “canalizzare” il suddetto 0,30% in un fondo paritetico interprofessionale scelto da datore di Lavoro, con il vantaggio di utilizzare le risorse economiche accantonate per svolgere attività formative per i propri dipendenti.

Si potrà fare riferimento ai seguenti percorsi formativi:

  • Corsi di formazione costruiti in base alle specifiche e peculiari esigenze dell’impresa

  • Corsi di formazione obbligatori compresi quelli sulla sicurezza sui luoghi di lavoro

  • Corsi di formazione promossi da avvisi e/o bandi su specifiche tematiche individuate dal fondo interprofessionale di riferimento.

NUOVO APPRENDISTATO

Il contratto di apprendistato rimane l’unico che prevede incentivi economici e contributivi per le aziende. Inoltre è un contratto che stabilisce un obbligo formativo di circa 120 ore il cui costo è a carico della Regione Lazio.

Anche in questo caso siamo in grado di darvi l’assistenza completa:

  • Rilevazione del fabbisogno formativo;

  • Assistenza tecnica all’impresa per l’adesione a catalogo sul portale regionale;

  • Concertazione temporale e logistica dei percorsi;

  • Erogazione e certificazione.

CREDITO E FINANZA AGEVOLATA

Siamo in grado di accompagnare l’azienda in operazioni strutturate per investimenti volti alla crescita ed all’innovazione, legate all’emanazione di bandi regionali, nazionali o comunitari per finanziamenti anche a fondo perduto.

Per le attività di consulenza sui finanziamenti agevolati, nella consulenza aziendale e con check-up mirati, eroga servizi su:

  • Gestione d'impresa (pianificazione & budgeting, contabilità industriale, controllo di gestione)

  • Finanza d'impresa (finanza aziendale, valutazione d'azienda, business planning, venture capital)

  • Innovazione tecnologica (audit tecnologici, servizi informativi)

  • Contratti di Rete

RELAZIONE INDUSTRIALI

Il Servizio fornisce informazioni in tema di rapporto di lavoro subordinato ed autonomo ed offre consulenza ed assistenza alle imprese nella gestione di tutte le procedure concernenti la complessa materia del rapporto di lavoro.

Nello specifico si occupa di:

  • Stipula di Contratti di secondo livello (territoriali e aziendali);
  • Consulenze nella fase di instaurazione del rapporto di lavoro (valutazione agevolazioni contributive, tipologie contrattuali, inquadramento), gestione e risoluzione del rapporto di lavoro (anche atipico)
  • Composizione di vertenze collettive e individuali
  •  Rapporti con gli uffici territoriali (Direzioni del Lavoro regionali e provinciali, Inps , Inail) e statali (Direzioni Territoriali del lavoro e Ministero del Lavoro)
  • Gestione delle procedure collettive di Cassa Integrazione Guadagni ordinaria e straordinaria, in deroga, Contratti di solidarietà, Procedure di mobilità, trasferimento d'azienda (ex art. 2112 c.c.), cambio appalto.

 

Grazie al nostro servizio forniamo informazioni sulla corretta applicazione delle norme dei CCNL, nonché sulla normativa e sulla regolamentazione del rapporto di lavoro, con particolare attenzione alle novità legislative ed ai consolidati indirizzi giurisprudenziali.

Organizziamo seminari, corsi di formazione e di aggiornamento professionale sui principali temi in materia di relazioni industriali e sulle nuove normative in materia di lavoro.

 

sicurezza lavoro e ambiente

Attraverso questo servizio supportiamo le imprese per affrontare i problemi in materia di sicurezza e salute sui luoghi lavoro, igiene degli alimenti, formazione ed addestramento, tutela dell'ambiente (emissioni in atmosfera, rifiuti, acque reflue).

Forniamo consulenza ed informazioni sulle problematiche di carattere tecnico e sulle certificazioni

ISO 9001, 14001, 18001; SA 8000; EMAS; ecc.

Forniamo consulenza ed informazioni per la costruzione dei modelli di organizzazione, gestione e controllo (ex Decreto Legislativo n. 231/2001).

Organizziamo seminari di approfondimento e convegni cui partecipano esperti nelle diverse materie.

Svolgiamo azioni di raccordo tra imprese associate ed enti locali sui temi della sostenibilità ambientale, delle compatibilità territoriali e della salute e sicurezza nelle imprese.

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