Welfare aziendale

Il welfare aziendale è il complesso delle erogazioni e prestazioni (unilaterali o derivanti da contrattazione collettiva) che un’azienda riconosce ai propri dipendenti al fine di contribuire attivamente al loro benessere anche al di fuori dell’azienda. I flexible benefits sono una forma di retribuzione al lavoratore dipendente in beni e servizi in natura che non concorre a formare reddito da lavoro dipendente, consentendo quindi un importante sgravio fiscale in capo al lavoratore e un alleggerimento del carico contributivo in capo all’azienda. Rappresentano un budget di spesa integrativo rispetto alla propria retribuzione base che il lavoratore può utilizzare per l’acquisto di beni e servizi, scelti liberamente in base alle sue specifiche esigenze. I dipendenti potranno quindi spendere i propri crediti in flexible benefit di natura sociale, sanitario o ricreativo su un vero e proprio welfare marketplace. Intendiamo, mediante il servizio welfare:

• rispondere al bisogno concreto delle aziende associate di creare dei piani welfare personalizzati;
• offrire un supporto informativo e operativo che consente di approcciare in modo unitario, e con soluzioni adeguate, i diversi aspetti connessi al tema del welfare aziendale, dai profili sindacali a quelli fiscali e previdenziali.